Erfolg und Kompetenz für Teams und Führungskräfte

„Wie fruchtbar ist der kleinste Kreis, wenn man ihn wohl zu pflegen weiß!“
Johann Wolfgang von Goethe

Teambuilding

Wir können neue Mitarbeiter möglichst schnell integrieren: – Ein neu zusammengesetztes Team soll den Ball blitzschnell in die richtige Richtung spielen – und auch Tore schießen! Dies zu ermöglichen ist eine Stärke unserer erlebnisorientierten Trainings. Neue Kolleginnen und Kollegen werden durch unsere Teamtrainings reibungslos zusammenarbeiten und von Anfang an gut kooperieren.

Zielgruppe

Neu zusammengesetzte Teams und Arbeitsgruppen oder bestehende Teams, die einen neuen Teamgeist, Motivation und Energie brauchen.

Ziele

Sehr gute Zusammenarbeit, Motivation, Vertrauensbildung und Spaß am Team

Vorgehen

Klärung der Rahmenbedingungen der Veranstaltung

Wir fragen danach wie viele Teilnehmer die Veranstaltung haben wird, wie der Altersdurchschnitt liegt und finden gemeinsam heraus, wo die Veranstaltung stattfinden soll und welche Vorlieben vielleicht bereits vorhanden sind.

Festlegung der Inhalte der Veranstaltung

Beispiele:

Teamaufgaben und Planspiele mit moderierten Reflexionen Indoors in einem Hotel/Seminarzentrum Ihrer Wahl
Zwei Tage Outdoors mit Orientierungstour, Abseilaktion, Übernachtung auf einer Hütte und moderierten Reflexionen
Ein Tag Outdoors auf dem Wasser mit Floßbau-Aktion und moderierter Reflexion
Zwei Tage im Hochseilgarten mit verschiedenen Teamaufgaben, Outdoor Planspielprojekt und moderierten Reflexionen

Weitere Rahmenbedingungen abstecken

Festlegung der Örtlichkeiten, Klärung der Kosten, Seminarräumlichkeiten und Technik, Trainerauswahl